Let’s Go City, la start-up à l’origine de l’application Wallonie en poche lance une grande campagne de communication durant une période de 2 mois ayant pour thème: Votre application, vos services, laissons place à vos idées !

Le but est de donner accès à leur planning et d’avoir des retours d’amélioration de services ou de services innovants de la part des citoyens. En fonction, ils modifieront leur roadmap afin que leurs idées soient prises en compte et soient développées en sortant un service par semaine pendant toute cette période.

Voici un lien vers leur communiqué de presse: communiqué de presse

Quoi de mieux que la Saint-Valentin pour prouver son amour à ses clients ? C’est le challenge que Liège Centre propose cette année à ses commerçants !

Contrôles Flash organisés dans le cadre du Plan d’action de lutte contre la fraude sociale 2019

Le Service d’information et de recherche sociale (SIRS) a élaboré son plan d’action de lutte contre la fraude sociale pour l’année 2019.  Parmi les mesures prévues, les services d’inspection sociale, le cas échéant accompagnés par d’autres services d’inspection (SPF Finances, SPF mobilité, les services régionaux d’inspection, etc.), la justice et la police, organiseront des contrôles annoncés au préalable dans des secteurs sensibles à la fraude.

Principe

Les contrôles Flash sont organisés au niveau national et portent sur le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail. Ils sont organisés en sus des contrôles inopinés et poursuivent principalement un but préventif et dissuasif. Les dates de ces contrôles sont publiées au préalable sur le site internet du SIRS et sont communiquées aux différents partenaires sociaux. Leur caractère préventif n’empêche toutefois pas les services d’inspection sociale de verbaliser en cas de constatation d’infractions graves à la législation sociale.

Contrôles Flash

Ces contrôles seront organisés aux dates suivantes :

lire davantage « Actions prévues dans le cadre de la lutte contre la fraude sociale »

En collaboration avec les Galeries Saint-Lambert, Liège Centre a lancé fin octobre un nouveau service à Liège : Une Conciergerie du centre-ville de Liège. Située au sous-sol des Galeries Saint-Lambert, elle a tout de suite connue un franc succès, avec plus de 275 actions menées en moins d’une semaine. Les utilisateurs de la Conciergerie ont été charmés par un aspect important du service : la gratuité de cette prestation, que ce soit pour le dépôt de sacs, le prêt de poussette, l’accès au wifi, à la zone de repos etc.

A ce jour, la Conciergerie ne désemplit pas : au total, plus de 2.000 dépôts d’un temps moyen de 1h30 ont été faits. L’espace de travail et de repos sont eux aussi appréciés de la clientèle du centre-ville : environ 3600 personnes les ont fréquentés pendant cette période et plus de 6.800 personnes ont bénéficié de l’ensemble des services. C’est la semaine juste avant les fêtes qui a cependant permis un bond en avant, avec plus de 450 dépôts entre le 17 et 23 décembre.

lire davantage « Une action réussie ! »

Quoi de mieux que la Saint-Valentin pour prouver son amour à ses clients ? C’est le challenge que Liège Centre propose cette année à ses commerçants !

Pour tenter de remporter l’un des trois prix mis en jeu, les commerçants vont devoir déclarer leur flamme à leurs clients par le biais d’une courte vidéo qui sera mis en ligne sur la page Facebook de Liège Centre. Qui sera le plus apprécié ? Celui ayant obtenu le plus de likes sur sa déclaration se verra annoncé vainqueur le 14 février, jour de la fête des amoureux … L’un des votants sera également tiré au sort et pourra profiter lui aussi d’une surprise !

Infos pratiques :

• Inscription des commerçants entre le 22 et 31 janvier
• Vote entre le 4 et 14 février
• Annonce des 3 vainqueurs le 14 février à 16h

Envie de voir votre commerçant préféré gagner ? N’hésitez plus, et VOTEZ !

Chers commerçants,

L’équipe de Letsgocity vous souhaite d’ores et déjà de merveilleuses fêtes de Noël !

Dans cette ambiance festive, nous avons développé un service éphémère relatif aux différents Marchés de Noël existants en Wallonie. N’hésitez donc pas à téléchargez Wallonie en poche afin d’en savoir plus sur les horaires, le lieu mais aussi sur les différentes choses à découvrir lors de ces festivités.

Parallèlement, nous vous rappelons que tous les commerces faisant partie de l’ASBL Commerce Liégeois et étant accessibles aux personnes à mobilité réduite sont répertoriés sur notre application grâce à un label particulier.

Concernant les nouveautés, pour cette fin d’année 2018, le service Sondage fera son apparition sur l’application. Il permettra donc aux commerces partenaires de publier des enquêtes de participation, d’avis etc. à destination des utilisateurs. Avec évidemment la possibilité d’analyser ces résultats pour correspondre au mieux aux attentes des consommateurs. Ne tardez donc plus et contactez-nous afin de faire partie de nos partenaires et bénéficiez directement de ce service et pleins d’autres, y compris l’envoie en communication push de vos évènements et actualités, mais aussi de plein d’avantages financiers comme cadeau de fin d’année !

Pour plus d’infos, appelez nous au 04/2212474 ou contactez-nous par mail sur info@letsgocity.be.

Bonne fêtes et à très vite !

L’équipe de Wallonie en poche 

Les cadeaux accordés par l’employeur en espèce, en nature ou sous forme de chèques-cadeaux constituent, en principe, de la rémunération soumise aux cotisations de sécurité sociale et à l’impôt puisqu’il s’agit « d’avantages évaluables en argent ». Cependant, moyennant le respect de certaines conditions, ces avantages sont exclus de la notion de rémunération et sont donc exonérés tant socialement que fiscalement.

Conditions d’exonération sociale

Pour bénéficier de l’exonération sociale, les avantages accordés en espèces, sous forme de cadeaux ou de chèques-cadeaux doivent être accordés dans les circonstances particulières reprises ci-dessous et répondre aux conditions suivantes :

• Cadeau offert à l’occasion des fêtes de fin d’année (Saint-Nicolas, Noël ou Nouvel An) : le cadeau est exonéré si la valeur annuelle totale ne dépasse pas 40 € par travailleur, éventuellement majoré de 40 € par enfant à charge du travailleur. L’enfant est considéré à charge du travailleur lorsque ce dernier supporte effectivement la charge totale ou partielle de l’enfant. Le respect des conditions doit être jugé sur base du système d’attribution mis en place par l’employeur et non sur base du montant attribué à chaque travailleur. Si, par exemple, un employeur donne un cadeau de 120 € à chacun de ses travailleurs, tous les cadeaux constitueront de la rémunération même si certains travailleurs ont deux enfants ou plus.
• Cadeau offert à l’occasion du mariage ou de la déclaration de cohabitation légale: le cadeau est exonéré à condition que le montant total ne dépasse pas 245 €.
• Cadeau offert à l’occasion de l’octroi d’une distinction honorifique: le cadeau est exonéré si la valeur annuelle totale ne dépasse pas 120 €. Par « distinction honorifique », on entend une distinction officielle ou civile accordée en dehors du cadre de l’entreprise, comme par exemple un titre honorifique, une décoration, la nomination comme lauréat du travail, etc…
• Cadeau offert à l’occasion de la mise à la retraite: le cadeau est exonéré si la valeur annuelle totale ne dépasse pas 40 € par année de service chez l’employeur, avec un minimum de 120 € et un maximum de 000 €.

Et pour le fisc ?

lire davantage « Offrir des cadeaux ou chèques-cadeaux pour la Saint-Nicolas : les montants ont été revus à la hauss »