Être indépendant offre de nombreuses opportunités, mais cela s’accompagne également de défis, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines. Engager un travailleur peut être une étape cruciale pour développer votre entreprise, et l’option du contrat flexi-job se présente comme une solution particulièrement avantageuse.

Réduire la taxation sur les revenus du travail, alléger les charges patronales, accompagner sans sanction les transitions économique et environnementale et exiger de l’administration qu’elle se comporte en véritable partenaire des PME, avoir une attention particulière au bien-être de l’indépendant… telles sont quelques-unes des recommandations du mémorandum UCM.