A l’approche des vacances de Carnaval, voici 5 étapes pour occuper un étudiant à moindre coût !
1. Sélectionner l’étudiant
L’étudiant doit avoir au moins 15 ans, ne plus être soumis à l’obligation scolaire à temps plein (il a terminé ses deux premières années de secondaire) et suivre en principe un enseignement de plein exercice ou une formation en alternance.
Conseil : S’assurer que le jeune recruté peut effectivement être occupé sous statut d’étudiant
2. Vérifier le nombre d’heures disponibles
Le compteur student@work permet à l’employeur de vérifier s’il reste dans le contingent de l’étudiant des heures disponibles pour bénéficier du taux réduit de cotisations patronales sociales (5,43%).
A cette fin, l’étudiant doit préalablement s’inscrire sur le site studentatwork.be au moyen de sa carte d’identité électronique, d’un token citoyen ou d’un code d’accès. Après son inscription, il imprime une attestation avec un code d’accès à remettre à son futur employeur pour que ce dernier puisse avoir accès à son compteur.
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