Accord budgétaire et mesures pour l’emploi avant les vacances d’été – Que faut-il en retenir en tant qu’employeur ?
Le Gouvernement fédéral est parvenu à un accord sur le budget et plusieurs réformes ambitieuses pour l’emploi. En voici les principaux points.
Période d’essai
La période d’essai, supprimée en 2014, n’est pas réintroduite, mais les délais à respecter durant les 6 premiers mois de l’engagement seront modifiés à partir du 1er janvier 2018.
Ancienneté | <1 mois | <2 mois | <3 mois | <4 mois | <5 mois | <6 mois |
Actuellement | 2 semaines | 2 semaines | 2 semaines | 4 semaines | 4 semaines | 4 semaines |
En 2018 | 1 semaine | 1 semaine | 1 semaine | 3 semaines | 4 semaines | 5 semaines |
Pendant les trois premiers mois, le délai de préavis à respecter sera d’une semaine au lieu de deux. Pendant le quatrième mois il diminuera d’une semaine. Pendant le sixième mois il augmentera d’une semaine.
Jusqu’à 500 € par mois de revenus supplémentaires sans cotisation ONSS ni impôt
À partir du 1er janvier 2018, les personnes qui ont déjà une activité principale (soit une occupation d’au moins 4/5e) et les pensionnés pourront être exonérés fiscalement et socialement à hauteur de 500 € par mois (ou 6000 € par an) pour des revenus issus d’un travail récréatif, de fonctions spécifiques dans le secteur socio-culturel (donner des entraînements, diriger un orchestre, …) et de services de particulier à particulier.
more « Accord budgétaire et mesures pour l’emploi avant les vacances d’été »