Les ministres Muylle et Ducarme ont demandé l’avis d’UCM sur les mesures à prendre concernant les soldes. UCM a donc interrogé ses membres via un sondage express de moins de 24 heures. 700 commerçants y ont répondu donnant les résultats suivants :
more « La période des soldes d’été est reportée au 1er août »De nombreuses entreprises ont repris leurs activités ce lundi 4 mai. Les commerces devraient leur emboîter le pas ce lundi 11 mai… Cette reprise ne peut cependant s’envisager que moyennant la mise en place de mesures de sécurité.
more « PLAN PHÉNIX : VERS UN REDÉMARRAGE DU COMMERCE »Plusieurs mesures d’aide ont vu le jour pour les indépendants et employeurs rencontrant des difficultés économiques suite au Covid-19. Grâce à notre tableau récapitulatif des mesures existantes, assurez-vous que vous avez bien activé toutes les aides auxquelles vous avez droit.
more « Aides Covid-19 : ai-je activé toutes les aides disponibles ? »
A l’approche des vacances de Carnaval, voici 5 étapes pour occuper un étudiant à moindre coût !
L’étudiant doit avoir au moins 15 ans, ne plus être soumis à l’obligation scolaire à temps plein (il a terminé ses deux premières années de secondaire) et suivre en principe un enseignement de plein exercice ou une formation en alternance.
Conseil : S’assurer que le jeune recruté peut effectivement être occupé sous statut d’étudiant
Le compteur student@work permet à l’employeur de vérifier s’il reste dans le contingent de l’étudiant des heures disponibles pour bénéficier du taux réduit de cotisations patronales sociales (5,43%).
A cette fin, l’étudiant doit préalablement s’inscrire sur le site studentatwork.be au moyen de sa carte d’identité électronique, d’un token citoyen ou d’un code d’accès. Après son inscription, il imprime une attestation avec un code d’accès à remettre à son futur employeur pour que ce dernier puisse avoir accès à son compteur.
more « L’occupation d’un étudiant : 5 étapes à respecter ! »
Les cadeaux accordés par l’employeur sous forme de chèques-cadeaux constituent, en principe, de la rémunération soumise aux cotisations de sécurité sociale et à l’impôt. Cependant, moyennant le respect de certaines conditions, ces avantages sont exclus de la notion de rémunération et sont donc exonérés tant socialement que fiscalement.
more « Offrir des chèques-cadeaux pour la Saint-Nicolas : quels sont les montants autorisés ? »
Les jours fériés en 2020.
more « Jours fériés en 2020 : fixation des jours de remplacement »