Société Royale Le Commerce Liégeois ASBL
La fin de l’année arrive à grand pas et, avec elle, l’obligation de solder les vacances annuelles. La crise sanitaire a chamboulé l’organisation de votre entreprise et certains de vos collaborateurs ont encore des jours de vacances à prendre ? On passe en revue vos obligations.
more « Vacances annuelles : obligation d’apurer le solde de vos travailleurs pour le 31/12/2020 »Le Conseil des Ministres a approuvé un projet de loi qui instaure un nouveau dispositif de droit passerelle visant à doubler le montant de la prestation financière (volet interruption forcée) pour les mois d’octobre et novembre.
more « Qui est concerné par le doublement du droit passerelle en octobre et novembre ? »Vous envisagez d’engager votre premier collaborateur ? Lancez-vous avant le 31 décembre 2020 pour bénéficier d’une exonération à vie des cotisations patronales de base sur ce travailleur.
more « Engagez avant le 31/12/2020 »
A l’heure où la Belgique décide d’un code couleurs concernant les retours de vacances, qu’en est-il des travailleurs qui ne pourront peut-être pas reprendre le travail ?
Un système de code couleur «vert – orange – rouge» a été décidé pour les Belges revenant de l’étranger.
more « Premiers retours de vacances : et si votre travailleur était placé en quarantaine ? »De nombreux indépendants ont rouvert mais connaissent un démarrage très lent. UCM l’a crié haut et fort. Les difficultés ont été objectivées par différentes enquêtes. Aujourd’hui, le droit passerelle est prolongé et renforcé.
more « Obtenir le droit passerelle sans fermer son établissement, c’est possible. »
Les ministres Muylle et Ducarme ont demandé l’avis d’UCM sur les mesures à prendre concernant les soldes. UCM a donc interrogé ses membres via un sondage express de moins de 24 heures. 700 commerçants y ont répondu donnant les résultats suivants :
more « La période des soldes d’été est reportée au 1er août »De nombreuses entreprises ont repris leurs activités ce lundi 4 mai. Les commerces devraient leur emboîter le pas ce lundi 11 mai… Cette reprise ne peut cependant s’envisager que moyennant la mise en place de mesures de sécurité.
more « PLAN PHÉNIX : VERS UN REDÉMARRAGE DU COMMERCE »Plusieurs mesures d’aide ont vu le jour pour les indépendants et employeurs rencontrant des difficultés économiques suite au Covid-19. Grâce à notre tableau récapitulatif des mesures existantes, assurez-vous que vous avez bien activé toutes les aides auxquelles vous avez droit.
more « Aides Covid-19 : ai-je activé toutes les aides disponibles ? »
A l’approche des vacances de Carnaval, voici 5 étapes pour occuper un étudiant à moindre coût !
L’étudiant doit avoir au moins 15 ans, ne plus être soumis à l’obligation scolaire à temps plein (il a terminé ses deux premières années de secondaire) et suivre en principe un enseignement de plein exercice ou une formation en alternance.
Conseil : S’assurer que le jeune recruté peut effectivement être occupé sous statut d’étudiant
Le compteur student@work permet à l’employeur de vérifier s’il reste dans le contingent de l’étudiant des heures disponibles pour bénéficier du taux réduit de cotisations patronales sociales (5,43%).
A cette fin, l’étudiant doit préalablement s’inscrire sur le site studentatwork.be au moyen de sa carte d’identité électronique, d’un token citoyen ou d’un code d’accès. Après son inscription, il imprime une attestation avec un code d’accès à remettre à son futur employeur pour que ce dernier puisse avoir accès à son compteur.
more « L’occupation d’un étudiant : 5 étapes à respecter ! »
