Société Royale Le Commerce Liégeois ASBL

Catégorie : Partenaires

Présentation de notre partenaire, l’asbl « Réseau Liégeois Personnes en situation de Handicap » (ReLieH)

6 juin 2018

L’asbl « Réseau Liégeois Personnes en situation de Handicap » (ReLieH) est une association liégeoise active dans le secteur du handicap.

Depuis le 1er janvier 2013, Relieh met en place, comme douze autres services situés en région wallonne, un projet « Activités Citoyennes » reconnu et subventionné par l’AVIQ – Handicap.

Notre association propose aux personnes en situation de handicap un accompagnement individualisé dans la recherche et à l’intégration d’une activité de volontariat.

L’activité de volontariat, qui se réalise dans le secteur non marchand, permet d’offrir son savoir-faire à autrui, de mettre en avant ses compétences, de se sentir utile mais aussi de (re)trouver une place de « citoyen à part entière » plutôt que de « citoyen entièrement à part ».

Nous sommes continuellement à la recherche de services et d’associations susceptibles d’accueillir, sous le statut de volontaire, des personnes en situation de handicap. Les tâches confiées aux volontaires sont diverses et non-exhaustives et font l’objet d’un accompagnement de la part de notre service. En effet, un travailleur social accompagnera chaque personne dans la recherche d’une activité de volontariat mais aussi dans la réalisation de cette dernière afin de favoriser son autonomie.

Aujourd’hui, 38 personnes en situation de handicap réalisent une ou plusieurs activités de volontariat dans des domaines très variés : écoles, maison de repos, ferme pédagogique, théâtre, cpas, police, magasin de seconde main… D’autres sont toujours en réflexion et en recherche pour trouver « leur voie ».

Si ce projet vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter :

  • Clémentine COCCO – 0495/12.77.77
  • Rénata PRÉVOST – 0495/12.55.85

La magie du coupon promotionnel pour le développement de votre clientèle

6 juin 2018

On ne vous apprend rien en vous disant que les clients adorent bénéficier de chouettes avantages tels que des réductions supplémentaires et de chouettes cadeaux. Un bon moyen donc, pour attirer de nouveaux clients jusqu’à votre commerce.

Cependant, comment atteindre ces clients qui, pour l’instant, ne vous connaissent peut-être pas ?

Grâce au réseau Joyn c’est possible ! En effet, notre réseau compte aujourd’hui 7 500 commerçants de proximité et 2 millions de consommateurs. Ce qui en fait le plus important de Belgique.

Grâce à la newsletter mensuelle de Joyn, tous les mois, nos utilisateurs découvrent de nouveaux commerces grâce à de chouettes avantages sous forme de coupons.
Comment cela fonctionne ?

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Exporter des sociétés belges plutôt qu’importer des Limited ?

9 mai 2018

Exporter des sociétés belges plutôt
qu’importer des Limited ?

Les enjeux de la réforme du Code des sociétés.

 

 

 

Conférence économique de :

Maître Roman AYDOGDU, Avocat au barreau de Liège, Professeur ULiège.
Diminution drastique du nombre de formes sociales, suppression du capital dans les SRL, libéralisation
complète des actions à vote multiple dans les SRL et SA non cotées, abandon du caractère d’ordre public
de la révocabilité ad nutum des administrateurs de SA, introduction de la SA unipersonnelle et de la SA à
administrateur unique, abandon du critère du siège réel au profit de la théorie de l’incorporation, création
de procédures spécifiques de transformation transfrontalière – tels sont quelques-uns des points les plus
frappants du projet que le gouvernement devrait tout prochainement déposer à la Chambre des
représentants, avec une ambition élevée : faire de la Belgique le Delaware de l’Union européenne.

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Possibilité de réduire la rémunération de départ pour les jeunes travailleurs

11 avril 2018

Champs d’application

La loi du 26/03/2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale prévoit la possibilité pour les employeurs qui engagent des nouveaux travailleurs de moins de 21 ans et sans expérience professionnelle de réduire la rémunération de départ de ces derniers moyennant le payement d’un supplément forfaitaire, dispensé de précompte professionnel.

Champs d’application

L’employeur a donc la possibilité de réduire la rémunération brute de ses jeunes travailleurs pour autant que le nouveau travailleur :

  • soit engagé dans le cadre d’une convention de premier emploi
  • soit âgé de moins de 21 ans
  • n’ait aucune expérience professionnelle
  • soit occupé dans le secteur privé

Le travailleur sans expérience professionnelle est défini comme le travailleur qui est inscrit comme demandeur d’emploi la veille de l’embauche et qui, au cours des trimestres de référence T-6 à T-3 avant le contrat de premier emploi, n’a pas été occupé plus d’un 4/5ème temps pendant au moins 2 trimestres. La déclaration DIMONA permet de confirmer à l’employeur que cette condition de non expérience professionnelle est bien remplie.

Les étudiants sont exclus de cette possibilité de réduction.

En outre, lorsqu’un salaire supérieur au salaire minimum fixé par la commission paritaire compétente ou dans la convention collective de travail n°43 est octroyé, cette possibilité de réduire le salaire du jeune travailleur cesse d’exister.

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Avec Joyn, le commerce local apporte encore plus à vos clients

6 avril 2018

Depuis peu, Joyn est plus que le programme de fidélité connu et utilisé par 7 500 commerçants en Belgique. Depuis le 1er mars, Joyn propose un service supplémentaire sous forme de concours hebdomadaires. Un moyen original d’inciter toujours plus de clients à se rendre dans les commerces de proximité.

Désormais, chaque utilisateur de l’appli Joyn qui scanne le code QR d’un commerçant Joyn obtient une chance de gagner un budget shopping de 1 000 €. Ce prix est remis chaque semaine par Joyn et ne peut être dépensé que chez un commerçant Joyn au choix.

En tant que commerçant Joyn, motivez donc vos clients à télécharger l’application. Qui sait ? Le gagnant pourrait tomber chez vous et venir y dépenser ses 1 000 € !

Vous aimeriez organiser vous-même un concours ? C’est possible !

En plus du concours Joyn hebdomadaire, les commerçants peuvent organiser leur propre concours, que ce soit avec leur association de commerçants, d’autres commerçants de proximité ou encore avec la ville. Bonne nouvelle : les commerçants qui ne sont pas membres de Joyn peuvent également y participer !

N’attendez plus pour tenter l’expérience et accorder une attention particulière à vos visiteurs les plus fidèles ainsi qu’aux nouveaux !

 

Commerce liégeois partenaire de Wallonie en poche !

6 avril 2018

Les commerces Liégeois sont disponibles sur l’application Wallonie en poche.

Wallonie en poche, c’est quoi ?

Des solutions numériques locales pour le citoyen, il en existe des centaines. Par exemple, des applications de covoiturage, pour le bus et le train, pour consulter l’actualité locale… et bien d’autres. En moyenne, cinquante applications peuvent être téléchargées sur un smartphone mais seulement une dizaine est utilisée au quotidien. Il n’y a donc pas assez de place pour toutes ces solutions locales.

La solution ? Wallonie en poche ! C’est une application mobile qui intègre et centralise les différentes solutions locales sur un seul et unique point d’entrée. L’application Wallonie en poche, destinée aux citoyens wallons, propose donc une multitude de services utiles au quotidien : horaire des bus, des trains, points de recyclage, cartes de fidélité, collectes des déchets… Avec Wallonie en Poche, composez votre propre collection de services et recevez des messages instantanés vous simplifiant la vie.

Concrètement, en quoi consiste cette collaboration ? En tant que citoyen, vous disposez d’informations complètes et pertinentes sur les lieux et commerces de Liège. Retrouvez, dans « Parcourir les environs », les différentes pages des commerçants avec les données de contacts ainsi que les horaires d’ouverture. De plus, l’agenda des évènements locaux, notamment ceux du Mag Liège, est intégré sur Wallonie en poche.

Et pour vous, commerçants ? Grâce au référencement de votre commerce sur l’application, vous gagnerez en visibilité auprès des utilisateurs de Wallonie en poche… En clair, c’est de la publicité gratuite pour votre point de vente. Vous souhaitez interagir avec vos clients grâce à l’envoi de notifications et disposer d’une page attractive ? N’hésitez pas à contacter Wallonie en poche pour plus d’information !

De nouveaux services arriveront très prochainement… Notamment un service sur les « Promotions autour de soi » qui permettra d’avoir tous les bons plans de sa région. Un service « Pharmacie de garde » et « Relevé d’eau », avec lequel il sera, par exemple, possible de consulter en temps réel son compteur d’eau, seront ajoutés sur Wallonie en poche.

 

Le MagLiège devient partenaire de PLOPSA, profitez dès maintenant de votre avantage !

12 mars 2018

Jusqu’à -25 € de réduction

 

Contre remise de ce bon et par ticket individuel >1m acheté à la caisse de Plopsa Coo, Plopsa Indoor Hasselt, Plopsaland De Panne ou Plopsaqua De Panne vous
bénéficiez d’une réduction de 5 €. Offre non cumulable avec d’autres actions promotionnelles et/ou tickets de prévente en général. Non échangeable en espèces. Ne peut être vendu. Maximum 5 tickets par coupon. Offre valable jusqu’au 31/03/2019 inclus.

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Le Sécrétariat Social de l’UCM vous renseigne sur le Flexi-Job

2 mars 2018

 

 

 

 

Extension du champ d’application et des secteurs visés pour l’occupation de travailleurs sous statut Flexi-Job.

Le système du Flexi-Job a été mis en place pour soutenir les employeurs et lutter contre le travail au noir en instaurant une forme d’emploi moins coûteuse.

Cette possibilité n’a initialement été prévue que pour le secteur de l’Horeca, le gouvernement ayant opté pour une mise en œuvre progressive du système de façon à pouvoir rectifier le tir si besoin.

Ce régime a été étendu à d’autres secteurs et aux travailleurs pensionnés des secteurs concernés et ce à partir du 1er Janvier 2018.

Qu’est-ce que le Flexi-Job

 Le Flexi-Job permet, à certaines conditions, à un travailleur déjà occupé ou pensionné, de bénéficier de revenus complémentaires.

Si toutes les conditions sont remplies, l’employeur et le travailleur engagé sous statut Flexi-Job bénéficieront d’un régime social et fiscal avantageux.

Il y a des conditions d’occupation préalable qui doivent être respectées durant le 3ème trimestre qui précède le trimestre de l’embauche en Flexi-Job et des conditions à respecter durant le trimestre d’embauche du Flexi-Job en question.

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