Entré en vigueur ce 1er juillet 2026, l’Incitant Job+ simplifie et remplace les anciens dispositifs régionaux (les régimes Impulsion, SESAM, SINE et Tremplin sont désormais fusionnés en un outil unique). Son objectif : soutenir durablement l’emploi et alléger les coûts salariaux des indépendants, commerces et entreprises qui engagent les demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail.

Tout savoir sur l’Incitant Job+ : Le nouveau dispositif d’aide à l’embauche en Wallonie

Qui peut en bénéficier ? (Conditions d’entreprise)

• Secteur marchand & Indépendants : Toutes les tailles d’entreprises, formes juridiques (SA, SRL, SNC, etc.) et indépendants sont éligibles.
• Condition géographique : L’entreprise doit disposer d’une unité d’établissement (UTE) située en Région wallonne de langue française (le siège social peut quant à lui se trouver dans une autre Région, comme à Bruxelles ou en Flandre). Note : La Communauté germanophone est exclue car elle gère ses propres compétences.
• Secteur non marchand : Les ASBL, fondations, coopératives sociales, CPAS, communes et provinces peuvent également en bénéficier (sont notamment exclus les gouvernements et administrations fédérales/régionales ou l’enseignement pour le personnel académique/enseignant).

Quelles sont les conditions pour le travailleur et le contrat ?

• Le profil du travailleur : Le candidat doit obligatoirement être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé (DEI) auprès du Forem au moment de son engagement. Attention : les statuts de type flexi-jobs ne sont pas éligibles, car ils ne remplissent pas cette condition.
• Durée et régime : Le contrat doit porter sur une durée minimale de 3 mois (continu ou discontinu) à un régime d’au moins un mi-temps. Sont concernés : le CDI, le CDD (min. 3 mois), le contrat saisonnier ou le contrat intérimaire. Les contrats de remplacement de semaine en semaine sans visibilité sur la durée ne sont pas validés.

Quels sont les montants de l’aide et les majorations PME ?

L’aide de base s’élève à 1.000 € par mois pour un Équivalent Temps Plein (ETP).

• Coup de pouce PME : Si votre entreprise ou votre commerce emploie moins de 20 ETP, vous bénéficiez d’une majoration de +200 € par mois, portant l’aide à 1.200 € par mois au total pour un ETP.
• Plafonds totaux selon les profils : L’enveloppe globale de l’aide varie selon la durée d’inoccupation du demandeur d’emploi (allant de 12.000 € à 36.000 € de base, et de 14.400 € jusqu’à 43.200 € avec la majoration PME pour les profils les plus éloignés de l’emploi ou en situation d’aptitude réduite au travail).
• Cumul : L’Incitant Job+ ne peut pas se cumuler avec d’autres aides régionales similaires (Art. 60-61, APE, etc.), mais il est totalement cumulable avec les réductions de charges sociales fédérales (réductions structurelles ou réductions pour premiers engagements).

Comment s’organisent les démarches pratiques ?

En amont : Le rôle du Forem et du candidat

• Le diplôme : L’employeur n’a pas à collecter les diplômes. C’est le chercheur d’emploi qui actualise son profil et ses qualifications (y compris l’équivalence des diplômes étrangers) directement auprès du Forem.
• Le Calculateur : Avant d’engager, connectez-vous à votre Espace Entreprise Forem et utilisez l’outil de simulation pour tester l’éligibilité du candidat en quelques clics.

L’introduction de la demande

• L’encodage se fait via un formulaire intelligent sur votre plateforme entreprise du Forem, avec un pré-remplissage automatique des données connues.
• Attention : Vous devez obligatoirement cocher la case de la déclaration sur l’honneur certifiant l’engagement pour une durée minimale de 3 mois, sous peine de blocage du formulaire. Pour les bureaux comptables, veillez à demander l’accès de gestion des aides à l’administrateur du compte client.

Le suivi, les contrôles et la liquidation

• Interlocuteur unique : Le Forem gère l’ensemble du dossier (de l’octroi au contrôle et au paiement).
• Contrôles : Le Forem vérifie automatiquement le respect des conditions (taille de l’entreprise 1 fois par an, respect de l’occupation minimale via les flux Dimona et DmfA à trimestre échu).
• Paiement : Le subside est versé tous les trimestres directement sur le compte de l’employeur (deux virement par mois sont réalisés par le Forem dès réception des données DmfA). Le dispositif n’a aucun impact négatif sur le calcul du salaire net du travailleur.

Besoin d’un accompagnement personnalisé ? Pour toute question spécifique relative à votre commerce, vos recrutements ou vos recherches de profils en pénurie, votre conseiller aux entreprises du Forem est votre interlocuteur privilégié et vous accompagne gratuitement.

Contact :